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处于困境中的三星电子试图通过裁员止血

2020.02.26 来源: 浏览:1次

  处于困境中的三星电子试图通过裁员 止血 ?据数名三星内部员工告诉腾讯科技,三星手机中国区正在酝酿裁员,近期已被告知离职,并称裁员比例约为9%,涉及公司多个部门,若按此粗略计算,此次裁员人数将达千人规模。

上述离职人士告诉腾讯科技,裁员还没有正式发文,但已内部口头通知,比列各个区域不同,最低约在9%左右,最高可能超过20%,涉及市场、销售、研发等多个部门,是一次全部门性质的裁员。

而彭博社上周也曾报道,因为智能手机销量的下滑疲软,三星电子计划总部裁员10%。不过,随后三星电子否认了之前关于利润缩减导致裁员的传闻,称只是一部分员工职位的调整。

不过,对于此次中国区裁员传闻,三星中国官方今日向笔者予以否认。

虽然三星否认了裁员,但三星业绩下滑处于困境中却是一个不争的事实,如果通过裁员缓解危机也属正常。尤其是在中国市场,三星手机的市场份额正在被华为、小米等诸多厂商蚕食,市场销量第一的位置已经被小米和华为夺走。

数据,面对苹果和中国手机企业的竞争,三星第二季度旗舰手机的运营利润下跌 7.5%至2.76万亿韩元,第一季度三星净利润4 .11亿美元,也同比下滑高达 9%。自今年4月,三星电子的市值已累计下跌近440亿美元,股价也已连续5个月下跌,仅8月份三星的市值就减少了120亿美元。

而为阻止利润的下滑,三星还不得不采取了极端手段。此前,三星电子宣布将 冻结 所在韩国的员工2015年工资水平,即基本工资全年固定,不再上调加薪。三星此举正是受累于其连续多个季度以来的净利下滑。

据腾讯科技了解,中国区的员工工资也受到了一定影响。 此次裁员的员工包含正式员工和非正式员工,非正式员工一般是社会渠道门店的促销员,他们的工资和奖金相比去年有所缩减,主要是Galaxy新机型Note5和S6Edge+销售未达预期。 之前三星离职人士告诉腾讯科技。

业内分析人士指出,三星之前虽然运营成本较高,然而受益于产品的高毛利,尚不构成问题,而随着三星产品竞争力下降,高成本成为阻碍公司业绩继续增长的突出性障碍。

在智能手机行业,裁员并不算新鲜事,之前索尼、HTC、高通等均有不同程度裁员,只不过裁员一般很难扭转业绩的持续下滑。

一位三星员工称,目前很多内部员工都感到忧虑,还有一些人员相继离职加盟了国产手机品牌。


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